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Was muss ich tun, wenn der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Das Austrittsdatum kann direkt im Arbeitgeber-Cockpit hinterlegt werden. Damit werden automatisch alle Benefits beendet.
Da die Benefits wie z.B. Gutscheine oder Guthaben Teil des Lohns des Mitarbeiters sind, empfiehlt es sich direkt eine private E-Mail Adresse des Mitarbeiters einzutragen. So behält er auch im Nachgang Zugriff auf seinen persönlichen Account und kann die Restguthaben einsehen und einsetzen.
Hinweis:
Sollte der Mitarbeiter eine Benefits-Card besitzen, wird ihm solange eine Karte zur Verfügung gestellt bis das Guthaben der Karte aufgebraucht ist, damit der Mitarbeiter auch nach Austritt aus dem Unternehmen den Anspruch auf den Sachbezug einlösen kann.